Penilaian Praktik dengan Rating scale
Penilaian praktik kejuruan atau penilaian dalam ranah Psikomotorik dapat dilakukan dengan beberapa cara seperti penilaian pengamatan observasi,porto polio,produk ,unjuk kerja.Dalam menilai ketrampilan sama dengan menilai sebuah perbuatan.
Menurut( Harrow,1972:5) Tugas pendidik yang berkenaan dengan tingkah laku ketrampilan tertentu dengan diikuti tingkat efisiensi tinggi.dan menurut Baldwin menyebutnya dengan
Compertative Standard
➥ yaitu mengukur dengan adanya :
- Aspek yang dinilai
- Proses/Prosedur
- Hasil /Produk.
Pada kesempatan ini kita akan membahas tentang Penilaian Praktik menggunakan Rating scale.
Untuk penilaian ketrampilan harus di analisis dalam butir-butirnya,dengan memberikan skor pada tiap butir yang akan diukur dengan menggunakan rating scale.
➥ Butir-butir tersebut dikelompokan dalam 5 kelompok antara lain :
- Ketrampilan pokok
- ketrampilan tambahan
- Sikap dalam bekerja
- Pengetahuan yang diperoleh
- Ketepatan Waktu yang di gunakan.
- Ketrampilan pokok di beri skor 40
- Ketrampilan tambahan 15
- Sikap dalam bekerja 15
- Pengetahuan yang diperoleh 20
- Waktu yang di gunakan 10
- Jumlah skor total 100
Nilai ini di gunakan per masing-masing Job dan selanjutnya di rekap per Job dengan NA/Nilai Akhir menggunakan rumus NA = (SxW)/W
NA = Nilai Akhir
S = Skor sebuah job dengan skor 0-100
W = Waktu standar
W = Jumlah waktu standar efektif dalam satu semester.
Demikian cara penilaian praktik dengan menggunakan rating scale dengan skor 0 -100 dan digunakan per job untuk selanjutnya di rekap menjadi nilai akhir yang merupakan gabungan dari semua Job/pekerjaan praktik.
Untuk download Instrumen penilaian Rating Scale silahkan di Link di bawah ini.dapat di edit jika terjadi kesalahan dan dapat digunakan untuk penilaian praktik.
Download Penilaian Praktik menggunakan Rating Scale
Semoga bermanfaat.
Posting Komentar untuk "Penilaian Praktik dengan Rating scale"
silahkan berkomentar yang sopan,hindari spam dengan yang bermanfaat